HR Business Partner

Base Córdoba (RMX, AGG, GEO).

Como líder global en materiales y soluciones innovadores y sostenibles para la construcción, Holcim está reinventando la manera de construir. Con ese objetivo queremos incorporar a nuestro equipo personas apasionadas, curiosas, que deseen crecer, aprender y desarrollarse en nuestra cultura de alto desempeño.

¿Querés sumarte a nuestro equipo?

Tu rol

Desempeñarse como socio estratégico de los líderes de la línea en su ámbito de acción, asegurando una correcta gestión de los procesos de HR conforme a los valores de la compañía y a la legislación vigente en la materia, contribuyendo a una cultura de alto desempeño.

 

Tus responsabilidades

  • Brindar soporte a los procesos de selección de personal, custodiando el cumplimiento del procedimiento interno y las normas legales, para contribuir con la atracción del talento más idóneo en función de la necesidad, los valores y los estándares de la Compañía.

  • Apoyar los procesos de Gestión de Talentos y Sucesión en línea con las disposiciones y políticas internas, para facilitar la incorporación y transferencia de conocimiento y el desarrollo de los colaboradores de la empresa, asegurando así que la compañía cuente con los talentos necesarios para las necesidades presentes y futuras.

  • Apoyar y hacer seguimiento a los procesos de Performance Management como herramienta de gestión y desarrollo de talentos, con el fin de contribuir a una cultura de alto rendimiento basada en la mejora continua del desempeño y el desarrollo de los colaboradores.

  • Brindar soporte a los líderes de la compañía en la construcción de un clima laboral favorable, a los fines de contribuir con un alto nivel de compromiso con la Compañía orientado al logro de los objetivos de la empresa.

  • Participar en los procesos de administración de personal y liquidación de nómina a fin de contar con la robustez necesaria para cumplir con normas y definiciones internas y legales de la empresa.

  • Gestionar las relaciones laborales y sindicales en su ámbito de acción, procurando la generación de relaciones constructivas y armoniosas en la Organización.

  • Acompañar a los colaboradores de la Compañía, durante toda su experiencia en la misma, desde el momento en que inician su participación en un proceso de selección hasta su retiro, para contribuir con una experiencia exitosa tanto para la persona como para la Organización.

 

Tu experiencia

  • Profesional recibida/o de licenciatura en administración de empresas, recursos humanos, relacionales laborales o afines.

  • Mínimo 3 años de experiencia en tareas similares, adquirida en empresas de similar envergadura.

  • Manejo de Office – Nivel intermedio avanzado.

  • Manejo de Inglés – Nivel intermedio.

  • Disponibilidad para realizar viajes eventuales a nivel nacional.