ACERCA DEL PREMIO
En el marco del Programa ConstruActoras, el Premio “Mujeres que Inspiran en la Construcción”, busca conocer, visibilizar y reconocer a las mujeres que desde su lugar inspiran y ayudan a transformar la industria de la construcción contribuyendo hacia un sector con mayor equidad.
¿PARA QUÉ LO HACEMOS?
Para fomentar, a partir de ejemplos reales, la participación de mujeres dentro del sector y así contribuir al desarrollo de una industria más equitativa.
FECHAS IMPORTANTES
VOTÁ A UNA MUJER QUE INSPIRE
Las postulantes están ordenadas por nombre y apellido.
CONOCELAS
"Hace más de 15 años que se dedica a inspirar y generar impacto a estudiantes y profesionales de la construcción en Latinoamérica. Se dedicó en los últimos años a dar conferencias gratuitas en foros de la mujer, eventos de construcción y congresos para incentivar a jóvenes y mujeres a protagonizar el cambio en la industria AEC. Acaba de ganar “ BIM WOMAN AWARDS “ en la categoría “Aporte a la comunidad" siendo la única Argentina en ser premiada."
"Como presidenta de la ONG Manos a la Obra Mujeres, he formado parte de la capacitación de más de 80 mujeres en albañilería, brindándoles nuevas oportunidades laborales. Hoy, somos una cooperativa de albañilería formada exclusivamente por mujeres, con un impacto muy positivo en la comunidad".
"Soy Anto, conocida en redes como 'Mami a la obra'. Soy albañila y pintora independiente y muestro mi trabajo en Instagram para inspirar a más mujeres a ingresar en este rubro tradicionalmente masculino. Mi objetivo es demostrar que podemos sobresalir, equilibrando la vida laboral y personal, y motivar a otras mujeres a aprender y hacerlo por sí mismas".
"Trabajé en el Procrear en cuadrillas mixtas y actualmente soy trabajadora independiente. Tengo un proyecto en cárceles de mujeres en las cuales doy clases, y estoy ahorrando para abrir un taller de lámparas de diseño en mi casa, combinando madera con materiales reciclados. He capacitado a más de diez mujeres que hoy tienen sus propios proyectos, lo cual me llena de orgullo".
"Es coordinadora del programa "Zoomadoras Mujeres que Construyen" y capacitadora de mujeres en oficios de la construcción. Desarrolló en colaboración con la Escuela de Oficios de la UNNE en Chaco, la primera Certificación Universitaria en Construcción en seco exclusiva para mujeres y diversidades. Bajo su coordinación y participación activa como docente, permitió que el primer grupo de treinta alumnas se egresara y el programa de expandió a Corrientes. Además, ha liderado la creación de oportunidades laborales para mujeres, organizando cuadrillas de trabajo femininas"
"Participa voluntariamente de diversos espacios donde generosamente no solo entrega su tiempo sino sus conocimientos en el área. Su aporte fue clave para trabajar el acercamiento de las mujeres en la obra, enseñando contenidos generales, armado de presupuestos, mejor uso de los materiales, entre otros. Las acompaña y da seguimiento al momento de dar los primeros pasos en la inserción laboral."
"Evangelina, Gerente Comercial de Darsie y Cia, implementó cambios clave que impulsaron la competitividad de la empresa. En 2019, desarrolló el comercio electrónico, que hoy es un punto de venta al nivel de las sucursales físicas, ganando en 2022 el premio a la mejor performance en el Hot Sale de Córdoba. Además, promovió el crecimiento de mujeres en puestos clave y la adopción de metodologías ágiles e indicadores de desempeño".
"Desarrollo proyectos arquitectónicos en edificios patrimoniales, educativos y sociales, incluyendo centros para refugiadas de guerra, hogares para la tercera edad y centros de recuperación de adicciones, dirigidos principalmente a mujeres en barrios vulnerables de Buenos Aires. Actualmente, estoy liderando obras en la Amazonia destinadas a comunidades nativas esclavizadas. Implementé el diseño arquitectónico participativo, incluyendo las voces de mujeres y diversidades. Dicto cursos en Fundación Vivienda Digna de reparación de humedades y plomería para empoderar a mujeres y madres solteras para que puedan resolver problemas en sus hogares y desarrollé habilidades en mujeres albañiles y electricistas capacitándolas en dibujo e interpretación de planos para su autonomía profesional."
"En 2021, propuse e implementé el programa 'Empresa Igualitaria', promoviendo la inclusión de mujeres obreras en CONSCA, la primera constructora con mujeres en sus cuadrillas. En tres años, más del 10% de la plantilla está compuesta por mujeres. Este programa ha permitido que mujeres del mercado informal accedan a trabajos registrados y de calidad".
“En 2019 creé Mujeres por la Industria para visibilizar el apoyo a mujeres en diversas industrias, especialmente en construcción. En 2020, lancé el programa con el Colegio de Arquitectos de Santa Fe y una ONG de Mujeres en la Construcción. Hoy, desde mi oficina dentro del Parque industrial, busco alianzas para capacitar y vincular a mujeres en este sector."
"En 2007 creó un proyecto de baños y duchas comunitarias "Renovarse", diseñando varios proyectos para cada tipo de entornos, como asentamientos, zonas de catástrofes, aeropuertos, parques, etc, para que todxs puedan acceder a un aseo y saneamiento adecuado, siendo las mujeres las más vulnerables por su proceso biológico (embarazo, menstruación, etc.) El proyecto fue reconocido en EE.UU, Europa y publicado en revistas como "m&m" "Vivienda". Además, logró que se cumpla y se supere el cupo femenino de mujeres técnicas en el Colegio de Técnicos del Distrito V de Mar del Plata."
"Con 14 años como referente en higiene y seguridad en construcción, he guiado y formado a mujeres, desafiando el mito de que la 'prevencionsita' en obra no tiene futuro. A través de formación constante y movidas solidarias, he capacitado a más de 1800 mujeres, estudiantes y profesionales del sector".
"Presido una cooperativa de trabajo dedicada a la construcción de viviendas sostenibles y equitativas que promueve un espacio de inserción laboral en oficios masculinizados a un grupo interdisciplinario compuesto mayoritariamente por mujeres y LGBT+. Capacitamos y formamos a más de 50 mujeres en distintos oficios sustentables y en las obras privadas trabajamos con equipos mixtos generando empleo a varias mujeres y personas LGBT+."
Es miembro de la Cámara Argentina de la Construcción Delegación Córdoba y ha trabajado en muchas iniciativas relacionadas a la equidad, responsabilidad social y sustentabilidad. Como responsable de la Mesa de Género, impulsó el ciclo ‘Constructoras de Liderazgo’, un espacio innovador dedicado a la formación de directivas, gerentes y mandos medios dentro de la industria de la construcción."
“Soy emprendedora y directora de PINA Diseño + Construcción, una empresa constructora donde el 90% del equipo está conformado por mujeres. Además, contamos con cuadrillas de pintoras en nuestras obras e incluimos personal femenino para las etapas finales de cada proyecto. Mi objetivo es seguir incorporando cada vez más mujeres en áreas como instalaciones y construcción en seco."
"He liderado la incorporación de la Pyme familiar donde trabajo como signataria de los Principios de Empoderamiento de las Mujeres de ONU Mujeres, logrando incrementar la representación femenina del 20% al 44%. En 2021, fuimos finalistas en los premios WEPs. Asimismo, hoy contamos con el programa "+Segura" donde capacitamos a mujeres en situaciones vulnerables para brindarles nuevas oportunidades de inserción a la sociedad como protagonistas de su vida. En 2023 creé el Espacio FRAPPA, para la capacitación en el rubro, incluyendo a mujeres en nuestros talleres."
"Es Presidenta y fundadora de Mujeres con Oficios, donde capacita gratuitamente a mujeres y promueve su inserción laboral en áreas como albañilería y construcción en seco. Con su asociación civil, Sandra derriba estereotipos y actúa como nexo entre empresas y municipios, facilitando pasantías rentadas que abren puertas a empleos genuinos. Su iniciativa impactó en muchas mujeres en San Francisco y toda Córdoba, y sigue replicando este proyecto en otras localidades."
“Desarrollé un proyecto de Taller de Plomería con Perspectiva de Género, financiado por el Fondo Nacional de las Artes y realizado en la Biblioteca Popular Los Morteritos. El taller capacitó a 12 mujeres en instalaciones domiciliarias, incluyendo principios de biofiltrado, con el objetivo de empoderar y crear oportunidades para mujeres en el campo de la construcción”.
JURADO
PREGUNTAS FRECUENTES
El premio es una iniciativa de Holcim Argentina, a través de su Fundación, para reconocer y visibilizar a mujeres que han liderado o participado en iniciativas destacadas dentro del sector de la construcción y sus industrias relacionadas, promoviendo una mayor equidad en el sector.
Pueden postularse mujeres profesionales, trabajadoras (tanto en relación de dependencia como independientes), emprendedoras, científicas, técnicas, del ámbito público, privado, mixto o social, y estudiantes universitarias o terciarias, que residan en Argentina y tengan 21 años o más, que hayan participado o liderado proyectos en pos de una industria más equitativa.
Sí, es posible postular a otra mujer que cumpla con los requisitos en el formulario correspondiente. En este caso, la candidata deberá dar su consentimiento para participar en el concurso.
El premio incluye a mujeres que trabajan en la industria de la construcción y sectores relacionados, como siderurgia, metalurgia, maderera y minera, en cualquier etapa de la cadena productiva.
No pueden participar trabajadoras del staff organizador, empleadas directas de Holcim y sus familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, miembros del jurado y sus familiares, y funcionarias públicas.
La selección se realizará en dos etapas: primero, una pre-selección a través de votación abierta de la que resultarán 5 finalistas, y luego una segunda etapa de presentación ante un jurado, que decidirá a la ganadora.
El jurado evaluará la vinculación con el propósito del proyecto ConstruActoras, el impacto en la industria de la construcción, y la escalabilidad y exponencialidad de las iniciativas llevadas adelante por la candidata.
La ganadora podrá acceder a:
- Formación o Capacitación de alcance Nacional o en País limítrofe (con un valor de hasta USD 3500)*.
- Difusión y Participación en eventos de networking de reconocimiento en la industria como Ferias, Congresos y/o Exposiciones (hasta dos eventos ajenos a la Compañía organizadora y dos eventos de la Compañía)**.
*Grupo Holcim cubrirá un máximo de USD 3500 o su equivalente con el tipo de cambio dólar oficial BNA incluyendo tickets aéreos. Se excluyen viáticos y estadía, que Grupo Holcim no pagará suma alguna por ellos. **Grupo Holcim cubrirá un máximo de USD 1500 o su equivalente con el tipo de cambio dólar oficial BNA (involucra viáticos, entrada y tickets aéreos).
Los premios se entregarán dentro del año siguiente y se retirarán en Córdoba, donde está el domicilio legal de Holcim.
- Postulación: del 19 de agosto al 21 de septiembre de 2024 inclusive.
- Selección de finalistas por votación abierta al público: del 23 de septiembre al 12 de octubre de 2024 inclusive.
- Selección de ganadora por Jurado: tendrá lugar entre el 14 de octubre de 2024 y el 25 de octubre de 2024.
- Difusión de la ganadora: 28 de octubre de 2024.
ACERCA DE
HOLCIM, FUNDACIÓN HOLCIM Y CONSTRUACTORAS
Holcim es líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. Comprometida con el desarrollo de una industria más equitativa, Holcim busca constantemente promover la diversidad y la inclusión en todos sus proyectos. En este contexto nace, junto a Fundación Holcim Argentina, el Programa ConstruActoras una propuesta que invita a abrir una conversación sobre la presencia y valoración del lugar de la mujer en la obra en construcción con el objetivo de promover la perspectiva de género en el rubro.
